Алекси в нашей больнице да сгорает - нам специально объясняли чтоб мы использовали весь положенный отпуск вовремя.Деньгами не дают.У людей которые работали со мной и не следили за этим - сгорели дни и никто спасибо не сказал.В конце 2003 года нашу больницу штрафанули на лимон шекелей изза того что люди перерабатывали. очень много.

папа работает в купат холим

Алекси может в этом разница.И не дают делать много дополнительных часов.Администрации не выгодно оплачивать отпуск и эти часы.

у моего мужа дополнительных часов ооо сколько

fionia пишет:

Дани еще забыла одну вещь-те кто работает через посредника-каблана теряет частично эти условия - они съедаются кабланом.

 Я напрямую работаю, трудовое законодательство соблюдается  и отпуск  всего 14 дней в году.....
Может у тебя есть какие то дополнительные отпуска, как у медработника....В РФ основной отпуск 28 дней, но некоторые категории имеют  + к основному дополнительный отпуск, который может основной
превышать....
А по поводу переработок  государству вообще по фигу, что здесь люди работают по 12-14 часов каждый день и многие без выходных. И отпуска почти все берут денежной компенсацией.

Джейни, ага ужас....6 рабочих дней в неделю для меня реально ужас. Особенно без перспектив отпуска.

Это министерство финансов тогда штрафовало нашу больницу.Поэтому сейчас не дают много дополнительных часов. 



Дани у  медработников само собой.Но я думала что больницы  и поликлиники на равных условиях.Оказывается как Алекси пишет - нет.В Союзе у меня был отпуск 24 рабочих дня.Тут получается примерно также.На приедприятиях больших и в армии у офицеров примерно также.

И еще - выше я писала как в 2004 году зимой меня вытолкали в отпуск вместо одной сразу на 3 а заплатили за отпуск за одну.Так как в 2003 годуу меня было очень много переработок и за них я получила деньги. Сейчас сделали другую фишку - золотая смена.Можно сделать в неделю дополнительную смену по желанию - только вечернюю .Стоит она 1000 шек.Но часы эти никуда не идут не в отпуск и в начисление13-й зарплаты и в начисление дополнительной платы за дежурства - никуда.Налоги конечно снимаются.

Нереальные рабские условия труда, ужас (((((((

Гном на маленьких частных - да.На крупных полугосударственных и государственных - более-менее нормальные.

Крупные - это где работает 500 человек и больше.

gnm пишет:

Нереальные рабские условия труда, ужас (((((((

Ой, можно подумать у нас нет таких условий. Особенно весело слышать объявления в метро типа: " Откажитесь з/п в конверте", "Сообщите, куда следует" и т.д. Обхохочешься!

У тех кто работает на хозяина на маленьких предприятиях или маленьких конторах-офисах- социальные условия - полный атас- это так. Там даже оздоровительные могут не каждый год быть.

Дани пишет:

Sanago пишет:

gnm пишет:

Нереальные рабские условия труда, ужас (((((((

Ой, можно подумать у нас нет таких условий. Особенно весело слышать объявления в метро типа: " Откажитесь з/п в конверте", "Сообщите, куда следует" и т.д. Обхохочешься!

Санаж, я недавно приехала и могу сказать, что по сравнению с РФ условия  действительно рабские....
Если в РФ можно было жить в ожидании отпуска, выхов, праздников, здесь остается беспросветно ждать один-единственный выходной в неделю.

Верю, Даник. Но при этом в Израиле, я так понимаю, ты в таких рабочих условиях социально защищён, а работая у российских предпринимателей и бизнесменов, где ты можешь годами работать и получать з/п в конверте, будучи не оформленным, имеешь только не оплачиваемые отпуска и больничные со всеми вытекающими отсутствиями пенсионных отчислений и ты ды и ты пы. Сплошь и рядом. Ты сам по себе, государство само по себе.

Санаж в том то и дело что на маленьких предприятиях ничего не соблюдаетч - никакого законодательства.Это там где я раболтаю - есть закон.На больших предприятиях и заводах.